導入事例
年間採用予算を約2250万円の削減
株式会社S社様
(全国で100園以上の保育園の運営会社)
支援内容：採用計画支援、採用フローの見直しと歩留向上支援、母集団形成(採用マーケティング)支援
採用職種：保育園の保育士/栄養士/調理師等
年間採用：支援前/約250名→ 支援後/４00名
採用単価：支援前/40万円→ 支援後/25万円
離職率：支援前/15% → 支援後/11％
東京/大阪エリアの介護職の応募単価平均3000-5000円以下で実現！
株式会社H様
(大阪・東京を中心に介護に特化した人材紹介サービスを展開)
支援内容：求職者様の母集団形成支援(indeed等の運用支援)
集客職種：介護職、看護師、栄養士
獲得登録数：支援前/20-30名/月→ 支援後/60-100名/月
広告費用：支援前/60万円/月→ 支援後/60万円/月
エンジニアの応募単価４０００円以下で実現！
S株式会社様
(全国を対象にITエンジニア職に特化した人材紹介サービスを展開)
支援内容：求職者様の母集団形成支援(indeed等の運用支援)
集客職種：エンジニア、プログラマー
獲得登録数：支援前/50-80名/月→ 支援後/80-200名/月
広告費用：支援前/80万円-100万円/月→ 支援後/65万円-80万円/月
売上向上
登録者獲得単価が下がるのはもちろん、歩留まり次第では
売上UPも期待ができます！
コスト削減
自社運用できるようになるためこれまで使っていた
無駄な代理店コストの削減
に繋がります。
工数削減
効率的に広告運用を行えるため、
その“時間”を登録者の面談など本来担当者様が取り組むべきコア業務に使い、更なる生産性の向上が期待できる！